Перейти к контенту
Если устно навязали покупку

Как жить после увольнения с работы

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Увольнение — это всегда неприятно. И очень легко впасть в депрессию, думая, что другую работу вы не найдете. Но это не так. Если вас уволили, примите это как данность. Напомните себе, что есть и другая компания, другие люди, среди которых вы найдете свое место. Но искать работу тоже нужно правильно — и эксперты по карьере от издания Monster дадут несколько советов, как это сделать.

Личные финансы.

В идеале, как и любые отношения, рабочие лучше заканчивать без конфликтов. Рекомендации, которые даст ваш экс-начальник, могут быть очень неприятными, если вы расстались не по любви.

6 вещей, которые нужно сделать после увольнения

В идеале, как и любые отношения, рабочие лучше заканчивать без конфликтов. Рекомендации, которые даст ваш экс-начальник, могут быть очень неприятными, если вы расстались не по любви.

Но не у всех сотрудников получается по-доброму расстаться с работодателем: кто виноват, а кто прав, иногда выяснить довольно сложно. Когда увольнение заканчивается скандалом, каждая из сторон считает себя правой и чаще всего обвиняет в разжигании ненависти своего оппонента. Можно наблюдать этот процесс по ситуациям, которые складываются с известными брендами и их сотрудниками.

Пользователей возмутили слоганы, появившиеся в соцсети Инстаграм, и их в итоге удалили. Ведущий специалист по маркетингу Reebok Александр Голофаст, который отвечал за этот проект, объявил о своем увольнении. Достаточно рискованная позиция, которая не может не иметь последствий как для бывшего работодателя, так и для сотрудника. Мы собрали несколько историй о том, как проходят поиски работы у соискателей, которые точно знают, что ничего хорошего про них бывший начальник не расскажет.

Но через год работы компания, которая не является прямым конкурентом, только косвенным, предложила очень выгодное предложение в Москве — должность повыше, зарплата вдвое больше, новые перспективные задачи. Это также был качественный переход из региональной фирмы в федеральную, и любимая девушка очень хотела жить в столице — много личных обстоятельств, которые все озвучивать не буду, но они для меня очень существенны.

Я считаю, что поступил адекватно: заранее предупредил работодателя, как и положено, за 2 недели. Не сказал, правда, куда именно ухожу — об этом экс-работодатель узнал уже после моего ухода.

Я много чего услышал в свой адрес по телефону: мне сказали, что это неэтично, и я моральный урод. Еще и пригрозили раздавать всем, кто спросит обо мне, только негативный фидбэк. Допускаю, что негативные отзывы помешали бы мне быстро найти новое место в регионе, где к мнению этой компании прислушиваются. Но я хороший специалист и могу аргументировать свою позицию. Подробности рассказывать не стану — там было много неприятных моментов.

Но самое обидное не то, что сейчас приходится немало времени и средств тратить на судебные издержки. От нескольких знакомых HR-специалистов услышала дикую историю. Оказывается, мой бывший шеф не поленился обзвонить несколько компаний, куда я собиралась устраиваться как он узнал — имела неосторожность проглядывать вакансии на рабочем компьютере и не удалила историю просмотров.

И везде он сказал, что меня брать ни в коем случае не следует, так как я воровка! Даже историю с судом развернул в свою сторону, будто это он был инициатором. Несколько вероятных работодателей, видимо, его знакомые, поэтому верят таким бредням. А кто-то просто не хочет разбираться в этой истории и не перезванивает мне, чтобы услышать другую версию, объективную.

До сих пор ищу работу, но, возможно, придется искать удаленку в другом городе. Чаще всего HR-специалисты стараются получить обратную связь с предыдущего места работы, но уже после встречи с самим кандидатом. Задать все интересующие вопросы, чтобы развеять или укрепить сомнения, которые появились во время интервью. Где-то сам сотрудник был недальновиден и в результате оказался уволен.

В каждой ситуации необходимо разбираться отдельно. Если кандидат имеет уникальные навыки и может быть очень ценным для компании, то имеет смысл присмотреться и разобраться, что же произошло. Соискателям с негативным фидбэком от предыдущего работодателя советуем рассказывать объективно о том, чем может быть недоволен экс-работодатель. И, конечно, важно, чтобы те моменты, из-за которых сотрудник был уволен ранее, не проявлялись в будущем. Нанимать такого сотрудника противоречит стратегии нашей компании: мы рискуем статусом компании, так как есть возможность аналогичного ухода.

Если человек не умеет строить коммуникацию с руководством и коллегами, то это наводит нас на мысль, что он не сможет работать в нашей компании. Стабильность компании и качество предлагаемых услуг является нашим приоритетом. Сотрудник должен быть клиентоориентированным, стрессоустойчивым и коммуникабельным. Не нужно в сердцах высказывать все экс-начальнику и коллегам лично или публично, тем более в социальных сетях.

Лучше воспринимать увольнение не как трагедию и повод для гневных высказываний, а как вызов, который может привести к новым интересным карьерным поворотам. Вакансии Резюме Компании Еще. Статьи Работодателям. Добавить резюме. Все рубрики.

Еще фильтры Работа в Москве Статьи. Увольнение со скандалом Есть ли шансы найти работу после серьезного конфликта с бывшим работодателем? Ни в какие рамки Когда увольнение заканчивается скандалом, каждая из сторон считает себя правой и чаще всего обвиняет в разжигании ненависти своего оппонента. Александр, IT-разработчик Москва : — У меня была спорная ситуация перед увольнением: изначально хорошие отношения с начальством, коллективом.

Лилия Ильина. Рекомендуем вакансии Популярные вакансии в Москве. Администратор кафе-кондитерской ООО "Кузина". Продавец-консультант Elkashar. Охранник в Мираторг м. Фили ГК "Охранные предприятия". Комсомольская ГК "Охранные предприятия". Еще вакансии. Елена Корж 26 февраля в А карьерист тупой "профессионал" руководитель? А я может не читаю доски объявлений - это в мои обязанности не входит!

Все важные задания даются под подпись и по ЕКСД!!! Андрей65 06 марта в Были разные случаи увольнения. Работодатели не платил зарплату. Я с пониманием отнесся к этому и уволился по хорошему. Работодатель потом обанкротился. Однако, всю невыплаченную зарплату вернул мне в течение последующих полгода.

Этот работодатель был вполне адекватным. Работодатель отказался платить зарплату за 2 проработанных месяца, приехав при этом, на работу на новом внедорожнике "лексусе" фирма была небольшой, около 20 человек. Он заявил: "денег за эти два месяца не будет", не смотря на то, что работа была выполнена мной в срок.

К тому же, работодатель требовал от меня продолжения выполнения работы. Уволится от такого работодателя по-хорошему, ну просто никак не получилось. Лариса С 29 мая в А зачем кадровикам вообще звонить бывшему работодателю? Это как минимум глупо с их стороны слушать сплетни. Истинную причину все равно не установить. Бывший работодатель все равно все в свою сторону выкрутит. Я тоже однажды судилась с бывшим работодателем.

Сейчас уже много лет работаю в другом месте. Если бы мой нынешний работодатель был бы так же недалек и начал бы расспрашивать бывшего то и работу бы не нашла. Читайте также. Болтливые коллеги мешают россиянам сосредоточиться на работе Такие данные показал опрос, проведенный Зарплатой.

Есть ли жизнь после увольнения. Как я потеряла работу и нашла себя

Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded. Log in No account? Create an account.

С понедельника — новая жизнь: 7 историй увольнений, после которых жизнь изменилась к лучшему

Что делать после того, как вы потеряли работу? Стоит ли отчаиваться? Ну, может быть, пару минут и стоит. Но после этого немедленно начинайте действовать! Конечно, кроме тех случаев, когда вы уже долгое время её ненавидите и наконец-то решили от неё избавиться. Кстати, эта статья поможет вам понять, любите ли вы свою работу.

Как пережить увольнение

Хронический стресс и проблемы со здоровьем грозят тем, чья работа остается без похвалы. Ученые исследовали степень энтузиазма к работе. Самая негативная картина наблюдается у тех, кто работает с энтузиазмом, но не получает одобрения в виде похвалы от руководства. Однако стресс сотрудников, которых не хвалят, ничто по сравнению со стрессом уволенных сотрудников. В апреле года в Bloomberg ученые из Университета Восточной Англии и независимой организации What Works Center for Wellbeing опубликовали результаты другого исследования. Оказалось, что увольнение с работы является даже еще более сильным ударом, чем развод. Особенно для мужчин. Если же мужчину увольняют с работы, то он теряет хорошее психическое состояние, самооценку и удовлетворённость жизнью. Новая работа может восполнить эти потери лишь частично.

Получи максимум от увольнения

Однако это случается. В большинстве случаев событие это крайне неприятное, угнетающее, подавляющее и пугающее. В этот момент важно не натворить себе еще больших проблем, чем у вас уже есть. Не нужно бросаться и искать другую работу сразу же. На осознание подобного жизненного изменения требуется некоторое время, как правило, от нескольких дней до пары недель но не увлекайтесь! В зависимости от того, какая у вас профессия, какой у вас опыт, какое состояние экономики, какая ситуация с работой у вас в городе и в вашей индустрии, а также от множества других факторов, поиски работы могут занять от недели до полугода и более.

Люди по-разному относятся к переменам.

Увольняться всегда страшно, но еще страшнее, когда вам некуда потом устроиться. Но в некоторых случаях такое увольнение может пойти на пользу вашей карьере.

О пользе увольнения

Увольнение принято считать событием неприятным — и многие, поверив в этот миф, добросовестно расстраиваются, если их увольняют. Отсутствие привычной суеты вызывает страшное беспокойство, которое поддерживается сочувствием друзей и тревогой семьи, временно лишившейся куска привычного дохода, вожделенной синицы в руках. Короче, внешние и внутренние факторы мешают человеку, освободившемуся от повседневной рутины, получить от этого максимум удовольствия и пользы. Пусть этот шанс используют немногие, но дается он всем. Ситуации потери работы было посвящено довольно много психологических исследований.

Как не «сломаться» после потери работы

Согласие на обработку персональных данных. В то время в МГИМО начали вводить Болонскую систему, согласно которой хорошие оценки были возможны только при хорошей посещаемости. То есть делай что хочешь, но твоё тело физически должно быть на лекции. Так что увольнение, каким бы неожиданным оно ни было, помогло мне в учёбе.

Советы соискателям. Перемены каждый воспринимает по-разному. Особенно если эти перемены кардинально меняют жизнь. Некоторые люди склонны преувеличивать проблемы на работе и печалиться из-за мелких неудач в профессиональной сфере. Но что делать, если речь идет уже не об ошибках в отчете или не вовремя выполненной задаче, а об увольнении? Он создал новый корпоративный стиль компании.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как найти хорошую работу - Стратегии поиска работы
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ярик Г.

    Иск юр лица к юр лицу Льготы по заработной налогам с заработной платы по оквэд

  2. enbavisi1979

    Непредсказуемое увольнение — это не повод впадать в депрессию, жалеть себя и злиться на мир.

  3. Натуся Ф.

    Скачайте Бесплатно: Годовой Бюджет Семьи в Excel от MoneyPapa

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных