Перейти к контенту
Если устно навязали покупку

Если в стационар поступил вечером с какого дня открывают больничный лист

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Трудовой кодекс РФ в статье устанавливает, что, если работник заболел и временно нетрудоспособен, работодатель обязан ему платить пособие по нетрудоспособности. Простыми словами — оплатить больничный лист. Но всегда ли и всем будет оплачен больничный лист и в каком размере? Читай статью и знай свои права! Больничный лист выдается врачом в первый же день обращения в медицинское учреждение.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность граждан, а также документом, на основании которого начисляется пособие по временной нетрудоспособности на время болезни застрахованного лица, взамен утраченного им заработка.

Больничный лист - листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме. Листок нетрудоспособности выдается в день установления нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни то есть в листке нетрудоспособности указываются календарные дни болезни. При болезни или травме самого работника ему может быть выдан больничный лист на срок не более 12 месяцев. Однако лечащий врач единолично может выдать больничный на срок не более 15 дней, а зубной врач или фельдшер - на срок не более

Больничные правила

Мы предлагаем подборку правил для их оплаты в различных нестандартных ситуациях. По желанию заболевшего работника, обратившегося в поликлинику после окончания рабочего дня, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п.

Приказом Минздравсоцразвития от Тогда все просто: пособие надо выплатить с этого дня до дня окончания болезн и ч. Законодательством это не установлено.

Вот что нам сказали в ФСС. Документом, подтверждающим обоснованность выплаты пособия по временной нетрудоспособности со второго дня освобождения от работы, указанного в больничном листе, в этом случае является табель учета рабочего времени, согласно которому начислена заработная плата. Если работник принес два больничных по разным заболеваниям и последний день болезни по первому больничному является первым днем болезни по второму больничному, то этот день нужно оплатить по первому больничному.

Ведь за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Что касается второго больничного, то, учитывая позицию ФСС, его нужно оплатить со второго дня то есть со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный.

Так же надо действовать, если пересекаются не один, а несколько дней по больничным, выданным по разным заболеваниям. Более выгодным для работника вариантом, скорее всего, будет оплата больничного по болезни, так как размер пособия в этом случае может оказаться больше.

Если на больничном листе, который вам принесли, есть отметка о нарушении режим а п. Установить, является ли причина нарушения больничного режима уважительной, и решить, снижать ли размер пособия, должна создаваемая работодателем комиссия по социальному страховани ю Постановление Президиума ВАС от Поэтому, если работник написал заявление с просьбой не снижать ему пособие и подтвердил уважительность причины нарушения режима, целесообразно назначить приказом руководителя такую комисси ю п.

Постановлением Правительства от ФСС Если временная нетрудоспособность работника завершилась установлением ему инвалидности, это никак не влияет на размер пособия, выплачиваемого ему по больничном у ч.

Кроме того, период болезни по нему не засчитывается в четырех- или пятимесячный лимит, оплачиваемый инвалиду по болезни. Эти лимиты нужно применять только по листкам нетрудоспособности, выданным уже после установления работнику инвалидности. Если же работодатель в такой ситуации аннулировал трудовой договор, то пособие надо выплатить до дня аннулирования трудового договор а ст. Размер пособия определяется, как и остальным работникам, с учетом стажа на дату, предшествующую дате начала болезн и ч.

Работник заболел после начала простоя. За дни болезни, приходящиеся на период простоя, пособие работнику не выплачиваетс я п. Однако в период болезни работодатель обязан оплатить работнику просто й ст.

Как оплачивать больничный, если работник продолжает болеть после окончания простоя, нам рассказали в ФСС. Пособие за эти дни исчисляется в общем порядке. Работник заболел до начала простоя. При этом за дни болезни, совпадающие с простоем, пособие выплачивается в размере не боле е ч. Если работник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию, заболел в последний день отработки, то его надо уволить этим днем, если он не отозвал свое заявление на увольнени е ст.

Больничный лист в этой ситуации за весь период болезни оплачивается как обычно с учетом стажа работник а ч. Здесь ситуация иная. Работодатель не вправе уволить сокращаемого работника в этот день ст. Если приказ об увольнении уже издан, его надо отменить. Уволить работника по сокращению можно будет в день его выхода на работу по окончании болезни. Размер пособия в этой ситуации определяется по общим правилам исходя из стажа работник а ч. Если работник заболел во время отпуска без сохранения зарплаты, то за дни болезни, совпадающие с таким отпуском, ему вообще не должны выдавать больничный лист п.

Ведь за дни такого отпуска пособие по временной нетрудоспособности не выплачиваетс я п. Причем замена возможна на любые годы работы, а не только на годы, непосредственно предшествующие году болезни. Тогда эти годы можно заменить не только на — гг. Конечно, только если это приведет к увеличению размера пособи я ч. Если работник не представил справку о зарплате за расчетный период от предыдущих работодателей, то пособие по больничному рассчитывается только исходя из выплат, начисленных за расчетный период нынешним работодателем.

Мы рассмотрели сложные случаи оплаты больничных. Надеемся, что эти правила помогут вам избежать распространенных ошибок и облегчат расчет. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Встречайте с ИПБ России! Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Больничные правила. Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ. Электронный больничный: прогресс наступает Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 4 дня. НДС 2 платеж за 3 квартал г.

НДС в качестве налогового агента 2 платеж за 3 квартал г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Удержания из зарплаты: что говорит Роструд. Страховые взносы что нового. Оформляете зарплатный проект — отправьте уведомление в Роскомнадзор.

Прощаемся с бумажной трудовой книжкой. Сокращенная рабочая неделя установлена, но не для всех и не везде. Когда по автомобилю, не снятому с учета, не нужно платить транспортный налог. Получение подарка от супруга родственника: нужно ли платить НДФЛ. Отсутствие счетов-фактур: что за это будет. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Попробуйте полный доступ. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Больничный лист в день работы

Мы предлагаем подборку правил для их оплаты в различных нестандартных ситуациях. По желанию заболевшего работника, обратившегося в поликлинику после окончания рабочего дня, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Приказом Минздравсоцразвития от Тогда все просто: пособие надо выплатить с этого дня до дня окончания болезн и ч. Законодательством это не установлено.

Вход на сайт

Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Таким образом, если работник обратился к врачу после окончания работы и не сообщил ему, что больничный нужно открыть со следующего дня, врач выдаст листок нетрудоспособности со дня обращения. В рассматриваемой ситуации за первый день болезни, указанный в листке нетрудоспособности, работнику начислена зарплата.

Порядок соблюдения выдачи, продления и оформления листков временной нетрудоспособности

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как купить больничный лист?

Больничный лист

Работник принес вам больничный, открытый в выходной или праздничный день? Давайте разберемся, в каких случаях первые нерабочие дни больничного нужно оплатить. Вдобавок особая ситуация может возникнуть, если за заболевшим ребенком ухаживал сотрудник, работающий на дому. Пособие по больничному листку, выданному по причине болезни самого сотрудника, подлежит выплате за все указанные в нем дни, в том числе и за выходные, на которые пришлось начало нетрудоспособности. На это прямо указано в закон е ч.

.

.

Все, что вы хотели спросить о больничных листках

.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

.

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных